1. Asimetrijos tarp informacinių investuotųjų lūkesčių ir metinėse veiklos ataskaitose atskleidžiamos nefinansinės informacijos mažinimo sprendimai: Lietuvos bankų atvejis
  2. Atlygio už darbą sistemos tobulinimas didmenine medicinos ir optikos prekių prekyba užsiimančiose įmonėse
  3. Atvirosios inovacijos žinioms imlių įmonių internacionalizacijoje
  4. Auditoriaus nuomonės įtakos finansinių ataskaitų kokybei vertinimas
  5. Bankų sektoriaus koncentracijos lygio poveikis veiklos efektyvumui
  6. Dalyvavimo bendrakūroje įtaka vartotojų pasitenkinimui ir lojalumui: elektroninio verslo atvejis
  7. Darnumo rezultatų ataskaitos kaip vertės kūrimas organizacijai
  8. Darnus projektų valdymas verslo įmonėse
  9. IT projektų lankstumo ir efektyvumo derinimas taikant Agile metodologiją
  10. Informacinių technologijų panaudojimo galimybės svetingumo paslaugų rinkodaroje
  11. Inovacinių projektų komandos narių formavimas
  12. Intelektinio kapitalo ir sumanios ekonomikos sąsaja
  13. Inžinierių vystymo alternatyvos „Talentų baseine“
  14. Juslių marketingo įtaka skirtingos lyties vartotojų segmentų patirčiai
  15. Kartų valdymas įmonėje
  16. Kompiuterizuotų gamybos valdymo sistemų brandos modelis metalo apdirbimo sektoriuje
  17. Krovinių pervežimo autotransportu sistemos tobulinimas UAB „Transporto vystymo grupė“
  18. Kultūrinio turizmo paslaugų vartotojo patirties stiprinimas Nacionaliniame M. K. Čiurlionio dailės muziejuje ir Velnių muziejuje
  19. Kūrybinio darbuotojo žinių nuvertėjimo eliminavimas
  20. Kūrybinių industrijų darbuotojo kompetencijų profilis
  21. Laiko valdymas projektinėje organizacijoje diegiant "Lean" koncepciją
  22. Lietuvos kurčiųjų bendruomenės socialinio tinklo mobilizavimas
  23. Lyčių stereotipų naudojimas kūrybiškoje reklamoje
  24. Makroekonominės aplinkos pokyčių įtakos statybos sektoriaus įmonių veiklos rezultatams vertinimo modelis
  25. Minios patalkos įsitraukio didinimas nefinansuojamuose projektuose
  26. Naujų paslaugų kūrimas ir vystymas UAB A4U
  27. Naujų technologijų diegimą sąlygojantys veiksniai gamybos sektoriuje
  28. Nuomonės lyderių socialiniuose tinkluose įtaka vartotojų ketinimui pirkti
  29. Organizacijos ir darbuotojų interesų derinimu grįstas karjeros planavimas
  30. Organizacijos pilietiškumo įtaka darbdavio patrauklumui
  31. Organizacijos projektų portfelio formavimo sprendimų pagrindimas
  32. Organizacinės kompetencijos, kuriančios vertę klientams statybinėje projektinėje organizacijoje: UAB „Elektros zona“ atvejis
  33. Pardavimų projektų rizikos valdymo sisteminimas
  34. Pasitikėjimo veiksnys vartotojų elgsenoje virtualioje aplinkoje
  35. Prekybos procesų optimizavimas taikant lean koncepciją
  36. Profesinio perdegimo organizaciniai veiksniai
  37. Projekto valdymo kultūros kūrimo prielaidos
  38. Projektų darnumo įvertinimas
  39. Projektų kokybės kaštų valdymo modelis
  40. Reprezentacinių spragų raiška organizacijos procesuose
  41. Savanorystėje ugdomų įgūdžių reikšmė profesinėje veikloje
  42. Skirtingų kartų darbuotojų lojalumo veiksniai
  43. Skirtingų kartų darbuotojų įsitraukimą lemiantys veiksniai
  44. Startuolio ir verslo partnerio bendradarbiavimas
  45. Taupių sistemų metodų paplitimas Lietuvoje
  46. UAB Micro Matic SSC vidinių finansinių ir apskaitos paslaugų teikimo ir kokybės tobulinimas
  47. Vartotojo suvokiamos vertės veiksnys plėtojant ilgalaikius santykius viešbučių sektoriuje
  48. Vartotojų pasitikėjimo raiška ugdant jų lojalumą virtualioje aplinkoje
  49. Vartotojų patirties kūrimas virtualioje aplinkoje: nekomercinių interneto svetainių atvejis
  50. Veiksniai darantys įtaką skirtingų pardavimo vadybininkų profilių rezultatyvumui