1. Abnormal activity of functional groups during uranyl ions sorption by polymethacrylic acid-poly-4-vinylpyridine intergel system
  2. Betono susitraukimą mažinančių įmaišų tyrimai
  3. Darbuotojų pasipriešinimo pokyčiams Panevėžio miesto gamybinėse įmonėse raiška
  4. Darbuotojų perfekcionizmo ir pasitenkinimo darbu tarpusavio sąsajos AB „Šiaulių bankas“
  5. Effect of stretching on thermal behaviour of electro-conductive weft-knitted composite fabrics
  6. Food products with high antioxidant and antimicrobial activities and their sensory appreciation
  7. Gelžbetoninių besijų perdangų praspaudimo analizė
  8. Lengvojo betono gamyba „žaliosios“ technologijos būdu kietinant CO2 aplinkoje
  9. Lenkiamųjų gelžbetoninių supleišėjusių elementų standumo analizė
  10. Masyvių betoninių konstrukcijų konstrukciniai ir technologiniai sprendimai
  11. Mokyklos direktoriaus vadovavimo kriziniu laikotarpiu vertinimas pedagogų požiūriu
  12. Norvegijos Karalystės dinaminės priežiūros principų taikymas įgyvendinant resocializacijos procesą Lietuvos įkalinimo įstaigose
  13. Nuomonės lyderių marketingo ir vartotojų elgsenos sąsajos
  14. On the optimization of spread spectrum chirps into arbitrary position and width pulse signals. Application to ultrasonic sensors and systems
  15. Ontologies in cloud computing—review and future directions
  16. Organizacijos etikos valstybinės mokesčių inspekcijos Skuodo ir Gargždų poskyriuose lyginamoji analizė
  17. Organizacijos kultūros ir pasitenkinimo darbu tarpusavio sąsajų užsienio kapitalo įmonėje analizė
  18. Organizacinės kultūros ir pasitenkinimo darbu tarpusavio sąsajos Panevėžio rajono švietimo įstaigose
  19. Presuotų betono gaminių gamyba „žaliosios“ technologijos būdu, kietinant CO2 aplinkoje
  20. Skirtingų kartų darbuotojų gebėjimas prisitaikyti „Pramonė 4.0“ revoliucijos laikotarpiu
  21. Ukmergės rajono savivaldybės vietos valdžios ir gyventojų komunikacija socialiniame tinkle „Facebook“
  22. Vadovo emocinio intelekto kompetencijos ir darbuotojų įsitraukimo į darbą sąsajos
  23. Vyresniųjų slaugytojų mikroklimato kūrimo kompetencijos slaugos darbuotojų požiūriu
  24. moterų vadovių lyderystės kompetencijų raiška covid-19 pandemijos kontekste