1. Aukščiausio lygio vadovų atlygio struktūros pokyčiai COVID-19 pandemijos metu
  2. Bio-based crosslinked polymers synthesized from functionalized soybean oil and squalene by thiol–ene UV curing
  3. Darbuotojo nesaugumo dėl darbo sąsajos su jo įspūdžio apie save valdymu
  4. Išmaniųjų telefonų naudojimo įtaka darbo-namų sąveikai
  5. Kompetencijų vaidmuo mažinant darbo aplinkos grėsmes ir gerinant darbuotojo sociopsichologinę būklę
  6. Moterų vadovių lyderystės gebėjimai „Lyderystė 4.0“ kontekste
  7. Skirtingų kartų naudojamų skaitmeninių technologijų ir emocinės kompetencijos sąsajos
  8. Subalansuotas žmonių išteklių valdymo modelis
  9. Vadovaujančias pareigas užimančių moterų darbo ir šeimos konflikto raiška COVID-19 pandemijos metu