1. Darbuotojo ir organizacijos atsakomybių sritys formuojant tvarią darbuotojo karjerą
  2. Dividendų politikos sprendimų įtaka akcijų kainoms išsivysčiusiose ir besivystančiose šalyse
  3. Organizacinio palaikymo įtaka darbuotojų psichologiniam kapitalui
  4. Projektų portfelio valdymo barjerų ir projekto sėkmės sąsajos
  5. Suinteresuotųjų asmenų įtraukimas į projektų portfelio gyvavimo ciklo etapus
  6. Vadovo kompetencijos startuolio gyvavimo cikle
  7. Vertybinių popierių portfelio formavimas atsižvelgiant į ESG veiksnius ir investuotojų sentimentus