1. Įmonių augimo nuokrypio nuo tvaraus augimo poveikis investicijų efektyvumui ir įmonės vertei
  2. Z kartos darbuotojų motyvacija dirbti viešajame sektoriuje
  3. Absorbcinių gebėjimų ir transformacinio mokymosi vaidmuo technologinės transformacijos procese inžinerinės pramonės įmonėse
  4. Hakatonų vaidmuo ugdant antrepreneriškas kompetencijas per patirtinį mokymąsi
  5. Vadovo manipuliacinės elgsenos poveikis darbuotojų stresui
  6. Kintamumo šoko, pasireiškiančio Baltijos šalių akcijų rinkoje, ir jį lemiančių veiksnių tyrimas
  7. Pasitikėjimo vadovu įtaka skirtingų kartų darbuotojų perdegimui
  8. Finansinių anomalijų Baltijos šalių biržose kotiruojamų pramonės įmonių finansinėse ataskaitose nustatymas ir vertinimas
  9. Darbuotojų elgsenų skatinimo sąsaja su jų draugišku aplinkai elgesiu darbo vietose
  10. Globalių įvykių ir investuotojų elgsenos poveikio Europos akcijų rinkai tyrimas
  11. Tiesioginio vadovo rūpinimosi reemigrantais vaidmuo jų reintegracijos procese
  12. Cross-dataset insights for fine-grained vehicle orientation prediction